Nace MenEngage Iberia para seguir sumando hombres a la igualdad

 

Para seguir sumando hombres a la igualdad

(Galde 25, uda/2019/verano). Joaquim Montaner y Miguel Lázaro.

Cada vez somos más las organizaciones y las personas que creemos firmemente que el fin de las discriminaciones y violencias que sufren las mujeres y niñas no podrá alcanzarse sin una profunda transformación de los hombres, de sus relaciones y del papel que desempeñan en sociedad. O dicho de otra manera, la igualdad entre mujeres y hombres se logrará mucho más rápido cuando al empoderamiento de las mujeres sumemos e integremos la implicación y participación activa de los hombres rechazando la violencia y asumiendo sus responsabilidades. La igualdad es también una cuestión de derechos humanos y justicia social, no lo olvidemos.

Contamos con referencias desde hace ya cuatro décadas, cuando en 1979 la Comisión para la Eliminación de todas las formas de Discriminación Contra la Mujer, la CEDAW de Naciones Unidas, declaraba que “para lograr la plena igualdad entre el hombre y la mujer es necesario modificar el papel tradicional tanto del hombre como de la mujer en la sociedad y en la familia”, un objetivo que ha ido lográndose de forma totalmente desigual pues el cuestionamiento de los roles tradicionales ha sido mucho más profundo en el caso de las mujeres que en el de los hombres.

Lo cierto es que razones no faltan para cuestionar la masculinidad tradicional (y realmente nos sobran): A principios de este año 2019 conocíamos que la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) consideraba que los valores clásicos de la masculinidad son perjudiciales para la salud de los hombres y de los niños, y un estudio aún más reciente de Promundo calcula el coste económico de la “caja de la masculinidad” en casi 21.000 millones de dólares solo en EE UU, el Reino Unido y México, un importe extraído de cuantificar las consecuencias del comportamiento esperado de los hombres según esa “caja” : el desprecio a los cuidados y a las emociones y la valoración positiva del riesgo y de la violencia. Solo los accidentes de tráfico causados por conducción temeraria de los hombres suman un tercio de ese coste económico, a lo que se suman los crímenes violentos, los suicidios, la violencia sexual o los costes de la depresión.

Trabajar por el cambio masculino a nivel personal y colectivo es el objetivo de la red internacional MenEngage , una alianza global de entidades y especialistas que quieren contribuir a alcanzar la igualdad aplicando la perspectiva de género a los hombres y las masculinidades y trabajando por cuestionar los mandatos y roles asociados tradicionalmente a los varones, para así facilitar un cambio de la mitad de la población hacia la responsabilización, los cuidados, el buen trato y el rechazo a la violencia.

La Alianza Global MenEngage nació en 2006 de la mano de organismos de la ONU y ONGs internacionales como la sudafricana Sonke o la brasileña Promundo para involucrar a los hombres en la igualdad y el fin de la violencia. Actualmente está presente en todos los continentes a través de organizaciones que trabajan en la educación por la igualdad, la salud sexual y reproductiva, las paternidades cuidadoras, los derechos LGTBI, la reeducación de perpetradores de violencia de género, o la atención a los malestares de género específicos de los hombres, entre otras muchas tareas. Porque transformar los valores asociados a la masculinidad y convertir a los hombres en parte de la solución, y no en un freno al cambio, es una tarea titánica que debe ser abordada desde múltiples ángulos.

MenEngage se estructura como una red informal de entidades y profesionales independientes que trabajan por esos objetivos, generando un marco de referencia para compartir conocimientos, experiencias y estrategias de acción, incluyendo el diseño y aplicación de políticas públicas dirigidas a hombres como explica Bakea Alonso, de la Fundación CEPAIM. Contamos con experiencias cercanas en nuestros contextos, como la reciente reforma de la Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género , el posicionamiento de la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género AHIGE a favor de políticas públicas , o la Declaración de Barcelona de 2011. Y como iniciativas en marcha, pioneras en nuestro país, debemos destacar el programa de hombres por la igualdad del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (a punto de cumplir 20 años), el programa Gizonduz en Euskadi y Canviem-ho en Barcelona

En octubre de 2018, en el último encuentro de la red regional MenEngage Europe en Viena nos reunimos más de 50 profesionales y activistas de 20 países europeos. Además de esforzarnos por mejorar el alcance y la efectividad de los programas con y para niños y hombres en los niveles nacionales y regionales, para la delegación española fue patente la necesidad imperiosa de crear sinergias no solo para escalar y aumentar los esfuerzos comprometiendo a varones sino también para asegurar que dichos esfuerzos sean sostenibles en el largo plazo.

Y ese encuentro auspiciado por MenEngage Europa permitió cristalizar lo que ya era una necesidad percibida a lo largo de diferentes encuentros, publicaciones, y posicionamientos más o menos formales por todo tipo de colectivos: necesitamos generar una red con identidad propia en nuestra casa, que atraiga a organizaciones y colectivos que todavía no participan de esta alianza internacional pero que comparten sus fines y estrategias, y que nos permita crear un espacio informal de diálogo, intercambio y coordinación para acelerar la involucración de los hombres y de los niños en la equidad de género y en la justicia social.

Y así, con el objetivo de generar una confluencia de organizaciones y de especialistas individuales que permita superar la disgregada acción individual de las partes, la delegación participante en la reunión europea en Viena, con una investigadora independiente y representantes de Conexus , Red de Hombres por la Igualdad y AHIGE ,asumió la tarea de generar la red MenEngage Iberia, como estructura descentralizada, democrática, transparente, inclusiva y horizontal, que permita maximizar las capacidades de sus integrantes y a la vez participar de la creciente comunidad global que es la Alianza MenEngage.

Las posibilidades de esta idea nos entusiasmó y organizamos un grupo de trabajo que en poco tiempo amplió la propuesta inicial de una MenEngage Spain al ámbito peninsular para formar MenEngage Iberia, invitando a la participación de organizaciones y especialistas del país vecino.

La invitación a una primera reunión informativa en noviembre de 2018 en Madrid tuvo muy buena respuesta y congregó a 15 personas representantes de la Red de Hombres por la Igualdad, AHIGE, la PPIINA, Stop machismo, la Fundación CEPAIM, Papás Blogueros, Círculos de Hombres, Acción contra la Trata, Promundo, el Centro Marie Langer, además de especialistas independientes… de las cuales Acción contra la Trata, Fundación CEPAIM y también la Fundación Iniciativa Social se han incorporado ya a la Alianza.

Desde Portugal la respuesta también está siendo muy positiva, y Promundo Portugal y la Associação para o Planeamento da Família se han sumado al grupo motor que está articulando la red MenEngage Iberia.

Actualmente están integradas en la Alianza Men Engage estas organizaciones portuguesas y españolas:

En la dinámica de trabajo asumida por el grupo motor de MenEngage Iberia se han asumido algunos objetivos a corto y medio plazo que tendrán sus primeras concreciones en octubre del 2019. Entre otras cosas se está preparando tanto una presentación pública de la MEI, como otra intensa sesión de trabajo en la que se consensuarán las bases organizativas y de participación en la red y se elegirá el primer grupo motor oficial.

El proceso hasta ese momento se presenta laborioso y también ilusionante. Muchísimas tareas a nivel organizativo, interno, estructural y de cuidados; otras tantas de cohesión de grupo y de comunicación entre las personas que ya estamos participando; preparación de materiales de diversa índole para facilitar el acceso a MenEngage y para aproximarnos a diferentes organizaciones interesadas; sumar esfuerzos y responsabilidades logísticas relacionadas con el que será el primer encuentro oficial, en Lisboa en octubre de 2019… las oportunidades de crecimiento y de fortalecimiento de relaciones permiten imaginar nuevas vías para sumar a los hombres y a los niños en el cambio hacia la igualdad de género y la erradicación de la violencia.

Y la puerta está abierta a quien se quiera sumar y participar, ya sea organización o particular, pues la suma de matices es lo que genera cambio: en la Alianza MenEngage el diálogo continuo alrededor de las teorías, las experiencias, las intervenciones y los cambios es clave. La Alianza ha sido consciente de la importancia de desarrollar distintos nodos principales de resistencia, con una coalición diversa y arcoiris capaz de enfrentarse a la desigualdad de género desde múltiples ángulos.

Sumarse a la Alianza Global MenEngage es sencillo: hay que aceptar su código de conducta y su declaración de principios, y rellenar la solicitud de acceso. Para más información, se ha habilitado el siguiente correo: menengage.iberia@gmail.com

Categorized | Dossier, Política, Revista

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