![\"\"](\"https:\/\/www.galde.eu\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/MartaArtef.jpg\")
<\/a><\/p>\n(Galde 16 \u2013 oto\u00f1o\/2016). Entrevista realizada por Antonio Dupl\u00e1 1<\/sup><\/a>. Marta Macho Stadler es doctora en Matem\u00e1ticas y <\/span><\/span>profesora en la Facultad de Ciencia y Tecnolog\u00eda <\/span><\/span>de la universidad p\u00fablica del Pa\u00eds Vasco. El pasado 2 de diciembre se daba a conocer la concesi\u00f3n del Premio Emakunde a la Igualdad 2016<\/a>, que reca\u00eda en nuestra colega de la UPV\/EHU, \u00ab<\/span><\/span>por su trayectoria cient\u00edfica orientada a divulgar y promover el acercamiento de la matem\u00e1tica y del conocimiento cient\u00edfico a las mujeres, as\u00ed como por hacer visible y reivindicar a las mujeres cient\u00edficas y sus aportaciones tanto a la Academia como al progreso social\u00bb.<\/span><\/span> Marta Macho es tambi\u00e9n muy conocida por impulsar el blog \u00abMujeres con ciencia\u00bb<\/a>, auspiciado <\/span><\/span>por la C\u00e1tedra de Cultura Cient\u00edfica de la UPV\/EHU, que pretende visibilizar a las mujeres cient\u00edficas, sus dificultades, sus logros y su (indiscutible) aportaci\u00f3n al avance cient\u00edfico, y el jurado del premio Emakunde ha destacado tambi\u00e9n esta labor de Marta Macho.<\/span><\/span><\/p>\n Todas estas nos parec\u00edan razones m\u00e1s que suficientes para justificar el inter\u00e9s de una entrevista con ella, para poder hablar de mujer y ciencia, en \u00faltima instancia un apartado espec\u00edfico, de gran trascendencia, dentro del proceso m\u00e1s general de la lucha por la igualdad y el reconocimiento de las mujeres.<\/span><\/p>\n En primer lugar, felicitaciones por el reconocimiento a tu trabajo que supone el Premio Emakunde 2016. \u00bfC\u00f3mo valoras la concesi\u00f3n de este premio?<\/b><\/span><\/p>\n Muchas gracias. En lo personal ha sido un aut\u00e9ntico regalo: que la Direcci\u00f3n para la Igualdad de la UPV\/EHU haya decidido presentar mi candidatura es un honor, y que haya sido seleccionada por el jurado del Premio Emakunde es un gran privilegio. Su decisi\u00f3n supone un gran apoyo al trabajo que se lleva realizando desde diferentes colectivos en favor de la visibilidad de las cient\u00edficas pioneras y actuales. Sin ninguna duda, este reconocimiento ayudar\u00e1 a que se conozca mejor nuestra reivindicaci\u00f3n de conocer y distinguir la labor de las mujeres de ciencia. Estos d\u00edas, los medios han dado una gran difusi\u00f3n al tema, es esencial que se hable de ello de manera constante y en diferentes foros. <\/span><\/p>\n La primera mujer que recibi\u00f3 el Premio Nobel en el \u00e1mbito cient\u00edfico fue Marie Curie, el de F\u00edsica en 1903, y despu\u00e9s el de Qu\u00edmica en 1911. Desde entonces hasta 2009 lo hab\u00edan recibido 15 mujeres, frente a m\u00e1s de 550 hombres en las distintas categor\u00edas cient\u00edficas. \u00bfRefleja esa desproporci\u00f3n la situaci\u00f3n de las mujeres en el mundo cient\u00edfico?<\/b><\/p>\n S\u00ed, creo que lo hace. Hay muchas mujeres que estudian carreras cient\u00edfico-tecnol\u00f3gicas y muchas profesionales e investigadoras trabajando en estos temas. Es cierto que algunas ramas cient\u00edficas poseen una mayor representaci\u00f3n femenina \u2013las \u00e1reas biosanitarias son las preferidas de las mujeres, frente a las ingenier\u00edas o las carreras m\u00e1s t\u00e9cnicas\u2013. Pero no es que no haya mujeres, las hay, y con un nivel suficiente para optar a puestos de responsabilidad, para liderar grupos, o para recibir premios. Se pensaba que s\u00f3lo con la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la ense\u00f1anza reglada, el tiempo se ocupar\u00eda de equilibrar la situaci\u00f3n. Pero no es as\u00ed: las mujeres estudian, tienen buenos expedientes, investigan, defienden tesis doctorales\u2026, pero llega un momento en la que su trayectoria se estanca. Es dif\u00edcil luchar contra una tendencia que muchas personas ignoran o niegan que exista. Si no se llega a puestos de decisi\u00f3n o de relevancia, \u00bfc\u00f3mo llegar a ser candidatas para recibir un premio? Adem\u00e1s, a mayor cuant\u00eda econ\u00f3mica en los galardones, menor presencia de mujeres\u2026<\/p>\n Cuando en el siglo XVIII, el Siglo de las Luces, un pensador tan radical en ciertos campos como Rousseau, en su <\/b><\/span>Emilio,<\/b><\/i><\/span> asigna a las mujeres fundamentalmente las tareas del cuidado de la prole en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, \u00bfest\u00e1 marcando el paradigma de las sociedades occidentales del que solamente ahora, y muy lentamente, se est\u00e1 saliendo? <\/b><\/span><\/p>\n Mucha gente piensa aun hoy en d\u00eda, en pleno siglo XXI, que esa es la tarea principal \u2013y me atrever\u00eda a decir que \u00fanica, en muchos casos\u2013 de las mujeres. Por ejemplo, algunas voces \u2018culpan\u2019 a las mujeres que trabajan de ser las responsables del paro \u2013y a los emigrantes, por supuesto\u2013; eso es mucho m\u00e1s f\u00e1cil que pensar en malas pol\u00edticas laborales. La presi\u00f3n que recibimos las mujeres a cierta edad en la que supuestamente deber\u00edamos ser madres es brutal. Aun hoy en d\u00eda, te hacen sentir casi una fracasada si no has cumplido con esa supuesta \u2018obligaci\u00f3n biol\u00f3gica\u2019. Ese momento coincide precisamente \u2013en el caso de la actividad cient\u00edfica\u2013 en la mayor\u00eda de los casos con el final de la tesis doctoral y la decisi\u00f3n de plantearse liderar proyectos propios. \u00bfTengo hijos? \u00bfRenuncio a mi profesi\u00f3n a favor de la de mi pareja? La investigaci\u00f3n es una carrera de fondo. Mucha gente trabaja en temas muy similares, la informaci\u00f3n fluye a trav\u00e9s de las publicaciones, y una parada laboral puede significar el quedarse fuera de un tema. Adem\u00e1s, los cuidados no se limitan a la prole, las mujeres tambi\u00e9n atendemos a nuestros mayores y a las personas enfermas de la familia. Los cambios se producen demasiado lentamente.<\/p>\n Simplificando mucho, \u00bfse sigue cumpliendo aquello de que las chicas se decantan por las letras y los ni\u00f1os por las ciencias \u2018puras\u2019? Luego, en las carreras de Humanidades la presencia femenina aparentemente resulta muy mayoritaria, pero tambi\u00e9n en las de Ciencias de la Salud e, incluso, no lo s\u00e9, en otras del \u00e1mbito cient\u00edfico m\u00e1s \u00abduro\u00bb? \u00bfCu\u00e1l es el panorama actual a lo largo del ciclo educativo hasta llegar al nivel universitario?<\/b><\/p>\n No soy una experta en este tema, pero por lo que se refleja en diferentes estudios, las ni\u00f1as llevan cierta ventaja a los ni\u00f1os en capacidades y competencias hasta aproximadamente los 11 a\u00f1os: son m\u00e1s responsables y sacan mejores notas en todas las asignaturas. Despu\u00e9s entran en juego otros factores \u2013llegada de la adolescencia, presi\u00f3n hacia las mujeres con los roles de g\u00e9nero, etc.\u2013 y se equilibra la situaci\u00f3n; pero ni ellos son mejores en matem\u00e1ticas ni ellas est\u00e1n especialmente bien dotadas para la lengua. Las elecciones de estudios universitarios tienen mucho que ver con el entorno familiar. A los chicos se les estimula para que realicen carreras \u2018de prestigio\u2019 \u2013ingenier\u00edas fundamentalmente\u2013 incluso aunque ellos no tengan especial predilecci\u00f3n por estas materias. A ellas, sin embargo \u2013entiendo que debido a un equivocado af\u00e1n protector\u2013 se las desanima a plantearse el acceso a ciertos estudios y se las dirige hacia carreras te\u00f3ricamente \u2018m\u00e1s adecuadas para mujeres\u2019. Adem\u00e1s, las carreras relacionadas con las ciencias de la salud poseen notas de entrada muy altas, y las mujeres tienen mejores calificaciones que los varones al terminar sus estudios secundarios. Este factor, combinado con una futura dedicaci\u00f3n \u2018al cuidado\u2019 de las personas tras finalizar los estudios universitarios, hace que carreras como medicina o biotecnolog\u00eda tengan una marcada presencia femenina. Pero, \u00bfson estas carreras menos duras que las de ingenier\u00eda? Lo dudo. Creo que la presi\u00f3n familiar y social tiene mucho que ver con los estudios que chicas y chicos eligen: prevalece el estereotipo, el dirigir a los hombres hacia una formaci\u00f3n que les permita encontrar m\u00e1s adelante trabajos en los que se gane mucho, y por qu\u00e9 no, se tenga poder. Eso sigue siendo menos importante si eres mujer\u2026<\/p>\n Si hay un desequilibrio en el \u00e1mbito cient\u00edfico donde la presencia masculina es mucho mayor que la femenina, \u00bfesto se debe a una cuesti\u00f3n de falta de vocaciones, de referentes positivos para que las ni\u00f1as se decanten por esas disciplinas, de visibilidad del trabajo de las mujeres, de techos de cristal,\u2026?<\/b><\/p>\n En mi opini\u00f3n se debe a todo eso, y a algo m\u00e1s, aunque en realidad todo est\u00e1 muy relacionado. El estereotipo hombre-ciencia est\u00e1 muy marcado en nuestra sociedad. Ha habido pocas mujeres \u2013visibles\u2013 haciendo ciencia en el pasado, y s\u00f3lo se ve a los l\u00edderes, que en su mayor\u00eda siguen siendo hombres. Esto provoca que la ciencia se piense como una actividad eminentemente masculina, por lo tanto, poco \u2018adecuada\u2019 para las mujeres. Esta concepci\u00f3n masculinizada de la ciencia, junto a la presi\u00f3n del entorno familiar que he comentado antes, puede llevar a perder vocaciones o a abandonarlas por profesiones m\u00e1s adecuadas a lo que la sociedad espera de ti. No es f\u00e1cil ir en contra de la corriente. \u00bfQu\u00e9 referentes tienen las ni\u00f1as para fijarse en la ciencia como algo propio? Pocos. Se ha hablado poco de las pioneras, de las mujeres que desde siempre han hecho ciencia. \u00bfPor qu\u00e9? Porque ha habido menos mujeres con acceso a ense\u00f1anzas regladas \u2013recordemos que la llegada de las mujeres a la universidad tiene algo m\u00e1s de un siglo en nuestro estado\u2013 y porque las mujeres han sido \u2013y siguen siendo\u2013 las eternas secundarias. Nunca se habla del personaje secundario, s\u00f3lo se aprecia al l\u00edder. Muchas mujeres permanecen invisibles por este motivo. Las pocas que se conoc\u00edan, como Marie Curie, eran verdaderas hero\u00ednas de la ciencia. Una reacci\u00f3n natural de las ni\u00f1as ha sido en muchos casos: \u2018La admiro, pero \u00bfllegar a ser como ella? Imposible\u2019. Estos modelos inalcanzables no parecen animarlas demasiado. Lo importante, en mi opini\u00f3n, es nombrar a las muchas mujeres invisibles de la ciencia \u2013la historia debe escribirse como ha sido, no como nos la han contado\u2013, a esas pioneras y luchadoras que nos han abierto camino a las dem\u00e1s. Les debemos mucho. Pero las m\u00e1s j\u00f3venes necesitan adem\u00e1s ver modelos de mujeres de hoy en d\u00eda que se dedican a hacer ciencia, mujeres de carne y hueso que puedan transmitirles la pasi\u00f3n por su profesi\u00f3n, el inter\u00e9s por lo que hacen, la satisfacci\u00f3n que se siente durante y tras terminar una investigaci\u00f3n. Entiendo que estos referentes cercanos son m\u00e1s eficaces con las j\u00f3venes. Y no olvidemos a las personas que acompa\u00f1an a estas ni\u00f1as; tambi\u00e9n deben abandonar ese estereotipo ciencia-hombre para no influir de manera negativa en las j\u00f3venes.<\/p>\n Lo anterior hace referencia a las vocaciones, pero es cierto que existe \u2013como en cualquier otra actividad\u2013 ese famoso techo de cristal que impide a las mujeres pasar de un cierto nivel. Las mujeres est\u00e1n, pero no en los lugares visibles, no lideran, no est\u00e1n presentes en los puestos de decisi\u00f3n\u2026 por eso no se las ve. Como dec\u00eda antes, s\u00f3lo se percibe a los que lideran. Si entendi\u00e9ramos la ciencia \u2013esto es extrapolable a cualquier ocupaci\u00f3n\u2013 de manera menos jerarquizada, las mujeres ser\u00edamos m\u00e1s visibles. No me refiero a la jerarqu\u00eda natural de que el que m\u00e1s sabe instruye al que menos conoce, eso es natural; me refiero a entender que el proceso cient\u00edfico es colaborativo, todas las personas son importantes, desde la que hace una labor rutinaria hasta la que dirige\u2026 <\/span><\/p>\n El progreso en centros universitarios y de investigaci\u00f3n depende de las publicaciones cient\u00edficas. Diferentes estudios indican que los hombres publican m\u00e1s y suelen hacerlo en mejores revistas \u2013me refiero a art\u00edculos en solitario o en los que aparecen como primeros firmantes\u2013; las mujeres publican menos y colocan peor sus art\u00edculos, aunque no son de calidad inferior \u2013esto se mide a trav\u00e9s del n\u00famero de citas\u2013. Publicar menos significa renunciar a la promoci\u00f3n en el trabajo\u2026<\/p>\n Posiblemente habr\u00e1 muchos m\u00e1s factores en juego, algunos de ellos subjetivos o inconscientes, esos que a veces son muy dif\u00edciles de detectar.<\/p>\n Si pens\u00e1ramos en la imagen m\u00e1s habitual y extendida que pueda tener la ciencia y los cient\u00edficos en general, creo que inmediatamente se nos aparece la imagen de Einstein, eso es, un se\u00f1or mayor, de pelo blanco, con un aspecto en ocasiones un tanto extravagante. En el blog <\/b><\/span>Mujeres con ciencia<\/b><\/i><\/span> est\u00e1s\/est\u00e1is haciendo un notable esfuerzo por visibilizar a las mujeres en el trabajo cient\u00edfico, dando a conocer la labor de innumerables cient\u00edficas, sus logros, efem\u00e9rides relacionadas con mujeres, etc. \u00bfOs parece necesario el crear referentes femeninos dentro del mundo cient\u00edfico? \u00bfQu\u00e9 balance hac\u00e9is de ese trabajo que est\u00e1is desarrollando? \u00bfA qui\u00e9nes lleg\u00e1is, a las mujeres, a mujeres y hombres?<\/b><\/span><\/p>\n En mi opini\u00f3n es muy necesario. \u00bfPor qu\u00e9 querer acceder a un mundo al que parece que no perteneces? El blog, dirigido al gran p\u00fablico, pretende \u2018invadir\u2019 con informaci\u00f3n sobre cient\u00edficas. Las efem\u00e9rides precisamente son escritos breves en los que s\u00f3lo se recuerda que una mujer naci\u00f3 en tal d\u00eda y \u2018casualmente\u2019 fue una cient\u00edfica que hizo tales aportaciones; pretenden llamar la atenci\u00f3n e invitar a las personas que nos leen a que aprendan m\u00e1s sobre ellas a trav\u00e9s de los enlaces que les proporcionamos. El resto de las publicaciones son biograf\u00edas de cient\u00edficas, recomendaciones de libros sobre mujeres de ciencia o de divulgaci\u00f3n cient\u00edfica escritos por mujeres, citas, exposiciones o iniciativas llevadas a cabo para dar a conocer a cient\u00edficas, v\u00eddeos con conferencias impartidas por mujeres o sobre ellas, entrevistas, iniciativas art\u00edsticas\u2026 Intentamos que el formato sea din\u00e1mico, diverso, atractivo. Hablamos de ciencia de manera cercana a trav\u00e9s de las mujeres que han colaborado en su avance y presentamos a mujeres de ciencia a trav\u00e9s de su trabajo. Las personas que escriben en el blog son de formaciones diversas y de estilos variados. En mi opini\u00f3n eso contribuye a su riqueza, los art\u00edculos no son todos iguales ni en longitud ni en enfoque, hay una gran variedad de temas y de acercamientos. De este modo, captamos la atenci\u00f3n de personas con diferentes intereses, pero siempre teniendo como centro de cada entrada en el blog a las mujeres de ciencia.<\/p>\n A las personas que nos dedicamos a la ciencia tambi\u00e9n nos viene muy bien conocer a las mujeres que han realizado aportaciones en nuestra profesi\u00f3n. En el aula, en mi caso, si un teorema de los que estoy demostrando se debe a una cient\u00edfica, la nombro.<\/p>\n El blog se inaugur\u00f3 el 8 de mayo de 2014, el principio fue lento. Como editora empec\u00e9 con un poco de timidez; pero en estos dos a\u00f1os y medio de andadura hemos aprendido, observado, compartido nuestras entradas en redes sociales. Hemos crecido mucho y deprisa a base de constancia, de cari\u00f1o y de no dejar de publicar nuestra entrada diaria ni en festivos ni en vacaciones. Adem\u00e1s, y eso es muy importante, nos siguen hombres y mujeres; en Facebook, por ejemplo, \u00a1nuestros seguidores varones son m\u00e1s que nuestras seguidoras! <\/span><\/p>\n Un aspecto realmente vergonzoso en relaci\u00f3n con la igualdad de la mujer es la desigualdad salarial. El \u00e1mbito cient\u00edfico, de las personas tituladas, \u00bfse salva de esa situaci\u00f3n impresentable o tambi\u00e9n se da ah\u00ed esa discriminaci\u00f3n? \u00bfO se podr\u00eda decir que la discriminaci\u00f3n no es tanto salarial, entre quien trabaja en ese \u00e1mbito, sino previa, es decir en qui\u00e9n llega a trabajar ah\u00ed (m\u00e1s hombres) y qui\u00e9n no (muchas menos mujeres)?<\/b><\/p>\n Creo que no existe desigualdad salarial notable. Las personas que trabajamos en centros de investigaci\u00f3n o universidades tenemos los mismos sueldos al mismo nivel. Es cierto que, en media, los hombres llegan a niveles superiores que las mujeres y por lo tanto, tambi\u00e9n en media, podr\u00eda decirse que ganan m\u00e1s, pero esta desigualdad es de otro tipo y creo que no es demasiado rese\u00f1able. La desigualdad, efectivamente, est\u00e1 en la posibilidad de acceder a puestos de responsabilidad.<\/p>\n La precariedad laboral no ayuda mucho a nuestros j\u00f3venes. Hacer hoy en d\u00eda una tesis doctoral es casi un acto de valent\u00eda, a\u00f1os de becas \u2013si las consiguen\u2013, con cada vez m\u00e1s prisa por terminar por la falta de financiaci\u00f3n, con un futuro incierto y muy posiblemente lejos de nuestro pa\u00eds. \u00bfEso afecta m\u00e1s a las mujeres? No lo s\u00e9. Recuerdo que en una mesa redonda que compart\u00ed el a\u00f1o pasado con Margarita Salas, ella comentaba que en su equipo de investigaci\u00f3n la mayor\u00eda de doctorandos eran mujeres. Parecen buenas noticias. Pero comentaba inmediatamente que, en su opini\u00f3n, en realidad no hab\u00eda hombres porque el futuro de un doctor en bioqu\u00edmica es tan negro tras tantos a\u00f1os de esforzado trabajo, que ellos optan por acceder directamente al mercado laboral, abandonando la investigaci\u00f3n. Es realmente demoledor\u2026<\/span><\/p>\n 8. Por primera vez en nuestra universidad, acaba de salir elegida rectora una mujer, Nekane Balluerka. Independientemente de las pol\u00edticas concretas que pueda aplicar, \u00bfpiensas que, cuando menos en el terreno simb\u00f3lico, es importante que, por fin, una mujer haya alcanzado la responsabilidad m\u00e1s alta en nuestra universidad y que eso pueda tener consecuencias positivas en la visibilidad de las mujeres en el \u00e1mbito acad\u00e9mico y cient\u00edfico?<\/b><\/p>\n Es important\u00edsimo que, por fin, haya una mujer rectora. Ella ha formado parte del anterior equipo rectoral, y aunque no la conozco \u2013disciplinas diferentes y en campus distintos\u2013, personas muy cercanas a m\u00ed han hablado con entusiasmo de su labor como vicerrectora.<\/p>\n Independientemente de su nombre, tener una rectora es muy necesario como modelo de liderazgo para las mujeres. Ojal\u00e1 sea un referente para hombres y mujeres. Creo que para ellos tambi\u00e9n es fundamental aceptar con naturalidad el liderazgo femenino.<\/span><\/p>\n 9. Para acabar, \u00bfc\u00f3mo ves el futuro?, \u00bfpara cu\u00e1ndo la igualdad real?<\/b><\/p>\n Soy de naturaleza optimista, pero dudo que yo llegue a verla. Durante estos \u00faltimos a\u00f1os, en mi opini\u00f3n y la de otras muchas personas, ha habido un retroceso en el tema de la igualdad. Creo que en parte nos hemos relajado: hay muchas mujeres estudiando en la universidad, muchas mujeres trabajando en el \u00e1mbito cient\u00edfico, y parec\u00eda que s\u00f3lo era cuesti\u00f3n de esperar. Esperar a que esas mujeres tuvieran la madurez profesional suficiente para ocupar los puestos que naturalmente les corresponder\u00edan. Pero el tiempo ha pasado y ese momento no ha llegado. Creo que se necesitan pol\u00edticas que ayuden a cambiar esta tendencia, esta terrible inercia que impide a las mujeres seguir creciendo. Pero para ello hay que ser conscientes de que el problema existe, y por supuesto es imprescindible tener voluntad de solucionarlo.<\/p>\n <\/p>\n Notes:<\/p> (Galde 16 \u2013 oto\u00f1o\/2016). Entrevista realizada por Antonio Dupl\u00e1 y la colaboraci\u00f3n de Lorea Gravina y Anaitze Agirre. Marta Macho Stadler, es doctora en Matem\u00e1ticas y profesora en la Facultad de Ciencia y Tecnolog\u00eda de la EHU\/UPV. Premio Emakunde a la Igualdad 2016, es tambi\u00e9n muy conocida por impulsar el blog \u00abMujeres con ciencia\u00bb, auspiciado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,5],"tags":[],"class_list":["post-6989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevista","category-politica","revista-galde-n16"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6989"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19329,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6989\/revisions\/19329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}