{"id":12187,"date":"2020-03-26T19:44:21","date_gmt":"2020-03-26T18:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.galde.eu\/?p=12187"},"modified":"2020-03-29T19:36:19","modified_gmt":"2020-03-29T17:36:19","slug":"monoparentalidad-y-exclusion-social-una-historia-de-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/monoparentalidad-y-exclusion-social-una-historia-de-mujeres\/","title":{"rendered":"Monoparentalidad y exclusi\u00f3n social: una historia de mujeres"},"content":{"rendered":"

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Galde 28, udaberria\/2020\/primavera.\u00a0Sonia Carrasco Fern\u00e1ndez,\u00a0<\/span>EAPN Euskadi<\/a>.-<\/span><\/p>\n

Cuando hablamos de familia monomarental nos referimos a aquella que tiene por responsable a una mujer, que no incluye a otras personas adultas, y est\u00e1 a cargo de uno\/a o m\u00e1s hijos\/as. En cambio, cuando hablamos de familia monoparental entendemos que est\u00e1 compuesta por un\/a solo\/a progenitor\/a y uno\/a o m\u00e1s hijos\/as. Pero \u00bfcu\u00e1l es la realidad de las familias monomarentales y por qu\u00e9 hablamos sobre todo de madres? Las familias monoparentales siguen siendo \u201chistoria de mujeres\u201d, y es importante se\u00f1alar el alto riesgo de pobreza y exclusi\u00f3n social a que se exponen. Las unidades familiares encabezadas por mujeres tienen en com\u00fan la dificultad para conciliar vida laboral, familiar y personal, la precariedad e inestabilidad laboral y la falta de apoyo institucional. Seg\u00fan los datos a nivel estatal, el 68,2% de los hogares monoparentales est\u00e1 compuesto por dos miembros (persona adulta e hijo\/a) y s\u00f3lo un 27,2% est\u00e1 integrado por tres personas. A pesar de esto, las principales ayudas est\u00e1n destinadas a una persona con dos o m\u00e1s hijos\/as.<\/p>\n

Uno de los principales problemas a que se enfrentan las familias monoparentales es la indefinici\u00f3n. Con esto queremos decir que no suele existir una definici\u00f3n espec\u00edfica de qu\u00e9 es una familia monoparental y, por supuesto, menos a\u00fan, cu\u00e1ndo hablamos de familia monomarental. Esto nos devuelve a la cuesti\u00f3n de las prestaciones. En el caso concreto de la CAPV no existe una definici\u00f3n institucional \u00fanica aplicable a las familias monoparentales. Adem\u00e1s, no existe una regulaci\u00f3n espec\u00edfica que defina legalmente la condici\u00f3n de monoparentalidad. Hay referencias a estas circunstancias en la Ley 18\/2008, de 23 de diciembre, para la Garant\u00eda de Ingresos y para la Inclusi\u00f3n Social, donde se establece la existencia de complementos para las familias monoparentales en la renta de garant\u00eda de ingresos y en la renta complementaria de ingresos del trabajo. En los \u00faltimos a\u00f1os, hemos visto que diferentes comunidades aut\u00f3nomas est\u00e1n definiendo el concepto de monoparentalidad a trav\u00e9s de decretos o leyes: desde 2003 en Catalu\u00f1a, 2011 en Galicia, 2014 en Arag\u00f3n y 2018 en las Illes Balears, etc.<\/p>\n

En el Pa\u00eds Vasco desde diferentes administraciones p\u00fablicas se define la familia monoparental de diferente manera (unas veces persona adulta con un hijo\/a, otras adulta con dos hijos\/as o m\u00e1s\u2026), dando lugar a problemas burocr\u00e1ticos que, en definitiva, hacen que la atenci\u00f3n a estas familias sea deficitaria. Esto supone, adem\u00e1s, un grado de indefensi\u00f3n y vulnerabilidad enorme cuando hablamos de los hijos e hijas en estas familias. Desde la preocupaci\u00f3n, EAPN (Red Europea de Lucha contra la Pobreza y Exclusi\u00f3n Social) ha realizado un estudio sobre estas familias en el Estado, en el que recoge la definici\u00f3n y conceptualizaci\u00f3n sobre monoparentalidad que las diferentes comunidades aut\u00f3nomas vienen definiendo en sus leyes. Pero no hay una definici\u00f3n consensuada y cada comunidad aut\u00f3noma decide utilizar su propia definici\u00f3n. De aqu\u00ed, la importancia de tener una legislaci\u00f3n espec\u00edfica para familias monoparentales.<\/p>\n

Datos Euskadi<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan Emakunde 2018, uno de los colectivos con mayor y creciente riesgo de exclusi\u00f3n y pobreza es el de las familias monoparentales, las cuales tienen mayoritariamente una mujer al frente. En la CAPV, con alrededor de 96.500 unidades familiares monoparentales, la proporci\u00f3n en 2018 era de casi el 82% de familias encabezadas por mujeres frente al 19% encabezadas por hombres, como indica la Encuesta Continua de Hogares (ECH) del INE. En la CAPV las diferencias son tambi\u00e9n remarcables en este tipo de hogares respecto a la media total de familias y en todas las tipolog\u00edas de pobreza que analiza la Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales. El principal deterioro observado entre 2016 y 2018 se asocia al incremento de la pobreza en las familias monoparentales. En este grupo, el impacto de la pobreza real ya aumentaba entre 2014 y 2016 (del 12,7 al 13,4%) pero se ha intensificado en el periodo 2016-2018, con una incidencia del 15% en 2018. Esta cifra s\u00f3lo queda por debajo del 18,2% de 2012.<\/p>\n

Entre las mujeres que sustentan familias monoparentales se producen tambi\u00e9n importantes diferencias seg\u00fan la edad y el tipo de ocupaci\u00f3n. Es remarcable que casi el 87% de las mujeres de familias monoparentales menores de 45 a\u00f1os sin ocupaci\u00f3n estable se encuentren en una situaci\u00f3n vulnerable, lo que implica la incapacidad de hacer frente a gastos corrientes para mantener niveles satisfactorios de calidad de vida. En esta franja de edad, alrededor de los 45 a\u00f1os, es habitual que los hijos e hijas sean m\u00e1s peque\u00f1os\/as y por tanto requieran m\u00e1s cuidados. Esto, sin una red suficiente de apoyo, va en detrimento de la capacidad de dedicaci\u00f3n al empleo o la formaci\u00f3n de las madres. Se a\u00f1ade que las mujeres no solamente participan menos que los hombres en el mercado laboral (su tasa de actividad es m\u00e1s baja), sino que, cuando lo hacen, sus condiciones laborales y sus empleos son peores. Los procesos de precarizaci\u00f3n de las mujeres en relaci\u00f3n al mercado laboral se intensifican ya que realizan empleos de peor calidad, peor pagados y a jornada parcial. La consecuencia directa es que el riesgo de empobrecimiento y exclusi\u00f3n de las mujeres que encabezan familias monoparentales es mayor. La tasa de riesgo de pobreza de ni\u00f1os y ni\u00f1as que viven en hogares monoparentales es sistem\u00e1ticamente superior a la tasa media de pobreza infantil en Espa\u00f1a (15 puntos superior a la media).<\/p>\n

La vida de las familias monoparentales que est\u00e1n siendo atendidas en entidades sociales en Euskadi tiene varias dificultades solapadas. La conciliaci\u00f3n es el principal h\u00e1ndicap de las mujeres que encabezan este tipo de hogares. Muchas de ellas carecen de apoyos familiares y recurren a personas conocidas o personas con que comparten piso para que se encarguen del cuidado de sus hijas e hijos. Los sectores de trabajo con horarios partidos, horarios de tarde y noche, as\u00ed como empleo en d\u00edas festivos, hacen que no puedan disfrutar de momentos de ocio con las y los menores, dificultando las relaciones familiares. Sectores tan feminizados como el de la limpieza, cuidados, empleadas de hogar y cada vez m\u00e1s la hosteler\u00eda predominan.<\/p>\n

A pesar de tener empleo, la mayor parte de las mujeres tienen contratos parciales y temporales. Esto agudiza la situaci\u00f3n de precariedad, ya que muchas veces no pueden compaginar un trabajo con otro para garantizar la cobertura de las necesidades b\u00e1sicas de la familia. La mayor\u00eda no recibe de su ex pareja (si la tienen) pensi\u00f3n de alimentos de sus hijas e hijos, las denuncias se prolongan en el tiempo y tras la resoluci\u00f3n judicial habitualmente se sigue sin pagar. Aun percibiendo dicha pensi\u00f3n, las cuant\u00edas oscilan entre los 100 y 150 euros por hija o hijo, lo que resulta insuficiente para atender los gastos derivados de alimentaci\u00f3n, escolarizaci\u00f3n, ropa, alojamiento, suministros y dem\u00e1s.<\/p>\n

El acceso a una vivienda con unas condiciones m\u00ednimas de habitabilidad, as\u00ed como con contrato y padr\u00f3n (b\u00e1sico para solicitar la RGI y ayudas de emergencia), resulta m\u00e1s complicado si cabe a mujeres con hijos e hijas a su cargo. Son rechazadas en viviendas con subarriendo ya que mucha gente no quiere vivir con ni\u00f1as\/os, suponen m\u00e1s gastos compartidos\u2026 Al no tener unos ingresos suficientes, no pueden residir en viviendas propias, y muchas veces al compartir vivienda los y las menores se han visto expuestas a situaciones de peligro. Aunque en los sorteos de viviendas protegidas tienen m\u00e1s puntos, muchas de ellas no cumplen requisitos en Etxebide o en Viviendas Municipales, por lo que tambi\u00e9n se ven fuera de las viviendas protegidas.<\/p>\n

Desde la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y Exclusi\u00f3n Social en Euskadi (EAPN Euskadi) vemos imprescindible dar a conocer y visibilizar la realidad de las mujeres que forman hogares monoparentales y en especial de aquellas que se encuentran en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad. Por ello pensamos que es necesario repensar las pol\u00edticas de lucha contra la pobreza desde una clave feminista y con especial atenci\u00f3n a los grupos vulnerables.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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