{"id":11926,"date":"2019-12-27T11:24:21","date_gmt":"2019-12-27T10:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.galde.eu\/?p=11926"},"modified":"2020-01-15T20:01:21","modified_gmt":"2020-01-15T19:01:21","slug":"la-factura-de-la-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galde.eu\/es\/la-factura-de-la-discriminacion\/","title":{"rendered":"La factura de la discriminacio\u0301n"},"content":{"rendered":"

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Galde 27, negua\/2020\/invierno. Mikel Mazkiaran.-<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n como percepci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n

No es nada sencillo entender la factura de la luz. Tras intentar descifrar conceptos dif\u00edciles de entender terminamos centrando nuestra vista en el coste total y esa cifra es la que retenemos. Elaborar la factura de la discriminaci\u00f3n en Euskadi no es tarea f\u00e1cil. En primer lugar, tenemos que decidir si incorporamos actuaciones discriminatorias que son percibidas as\u00ed por las personas que las sufren o valoramos a trav\u00e9s de indicadores si se trata realmente de un acto discriminatorio. En las Oficinas de Informaci\u00f3n y denuncia de los diferentes territorios de SOS Racismo se recogen alrededor de 300 denuncias de personas que manifiestan haberse sentido discriminadas. Otro elemento que hace que la factura que presenta SOS Racismo sea diferente a la que puedan ofrecer otras entidades u organismos es la falta de consenso sobre los tipos de discriminaci\u00f3n. En nuestra organizaci\u00f3n clasificamos las denuncias en conflictos y agresiones racistas, discriminaci\u00f3n laboral, racismo institucional, denegaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos o privados, discurso y delitos de odio y conflictos con cuerpos policiales. Los conflictos y agresiones junto con el racismo institucional suelen ser los tipos de discriminaci\u00f3n m\u00e1s habituales en las OID de SOS Racismo. Y es que la discriminaci\u00f3n es sobre todo una percepci\u00f3n. En el Informe elaborado por M. \u00aa \u00c1ngeles Cea D\u2019Ancona y Miguel S. Valles Mart\u00ednez sobre la evoluci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n a trav\u00e9s de las encuestas entre los a\u00f1os 2013 y 2016 se observa que la discriminaci\u00f3n percibida es muy superior a la que se experimenta y denuncia y por otro lado hay un aumento de la percepci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por motivos religiosos o por aplicaci\u00f3n de las normas de extranjer\u00eda.<\/p>\n

La discriminaci\u00f3n en cifras. <\/strong><\/p>\n

La \u00fanica estad\u00edstica oficial que cuantifica la discriminaci\u00f3n en el estado espa\u00f1ol es la que ofrece desde hace cinco a\u00f1os el Ministerio del Interior a trav\u00e9s del registro de incidentes relacionados con delitos de odio. En el 2018 se contabilizaron 1.598 incidentes relacionados con antisemitismo, aporafobia, religi\u00f3n, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, racismo, idololog\u00eda, sexo\/g\u00e9nero, edad y enfermedad (En la CAV 121 y en Navarra 10). De estas 10 tipolog\u00edas ideolog\u00eda (596), racismo (531) e identidad sexual (259) ocupan los primeros lugares. Por razones que todo el mundo conoce no es de extra\u00f1ar si decimos que casi el 60% de los incidentes por ideolog\u00eda provienen de Catalu\u00f1a. Este resbaladizo concepto de \u201cideolog\u00eda\u201d no ayuda en nada a aclarar la factura de la discriminaci\u00f3n y m\u00e1s bien distorsiona el resultado que viene a constatar que las personas extranjeras y las pertenecientes al grupo LGTBI son los colectivos diana que m\u00e1s ataques sufren. Tambi\u00e9n contribuir\u00eda a obtener una fotograf\u00eda m\u00e1s completa de la discriminaci\u00f3n que la administraci\u00f3n trasladara a sus estad\u00edsticas las denuncias que registramos las entidades del tercer sector.<\/p>\n

Siguiendo con el s\u00edmil de la factura nos sigue faltando un dato muy importante, el de la reparaci\u00f3n. De esos 1.598 incidentes que hemos se\u00f1alado necesitamos conocer cuantos terminan en el juzgado con una sentencia favorable a la v\u00edctima denunciante. Las conclusiones de la segunda Encuesta de la Uni\u00f3n Europea sobre las Minor\u00edas y\u00a0la Discriminaci\u00f3n (EU-MIDIS\u00a0II), de la Agencia Europea de Derechos Fundamental FRA mantiene en una cifra cercana al 80 % el n\u00famero de denuncias por discriminaci\u00f3n que no se interponen. Para corregir esta cifra negra no basta con que desde entidades como la nuestra animemos a las personas a denunciar si no podemos garantizar un m\u00ednimo de posibilidades de reparaci\u00f3n del da\u00f1o causado. La Proposici\u00f3n de Ley Integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n que ya se present\u00f3 en el a\u00f1o 2011 sigue sin poder ser aprobada en esta situaci\u00f3n de provisionalidad continua. Y aunque no vaya a solucionar todos los problemas supondr\u00eda una buena herramienta para afrontar la discriminaci\u00f3n en \u00e1mbitos como el de las relaciones privadas. Comunidades Aut\u00f3nomas como Catalu\u00f1a han hecho el intento de legislar en esta materia, algo sobre lo que deber\u00eda reflexionar el Gobierno Vasco si el central no es capaz de ofrecer herramientas normativas para regular la igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

El origen de la enfermedad. <\/strong><\/p>\n

No obstante, ninguna norma va a servir para acercar posturas a la hora de definir las causas de la discriminaci\u00f3n. Para quienes ponen el acento en el elemento estructural los prejuicios y estereotipos no sirven a la hora de explicar muchas de las actitudes racistas y xen\u00f3fobas que observamos en lo que hemos dado en llamar racismo social (otros prefieren hablar de racismo de baja intensidad). Denominaciones aparte una cosa est\u00e1 clara, el racismo es multiforme y cambiante.<\/p>\n

En estas discusiones sobre el origen del racismo ha irrumpido con fuerza el movimiento decolonial que reduce el debate a una lucha entre el poder estructural y las personas racializadas. Estas teor\u00edas inciden en un viejo dilema que hist\u00f3ricamente ha mantenido la lucha antirracista. Nos referimos a la defensa de la universalidad de derechos frente a las identidades particulares. En este punto hay que reconocer que vivimos tiempos en los que la identidad del grupo est\u00e1 ganando terreno al reconocimiento de derechos universales. Y mientras seguimos enredados en el origen de la enfermedad los s\u00edntomas son muy reales: personas extranjeras a las que se les niega el acceso a la vivienda en las inmobiliarias y no tienen manera de probarlo; trabajadoras y trabajadores explotados por su situaci\u00f3n de irregularidad administrativa, etc.<\/p>\n

Los arboles del antirracismo forman parte de un bosque en el que est\u00e1 la ciudadan\u00eda, las instituciones y las pol\u00edticas publicas que intentan combatir la discriminaci\u00f3n. El reciento Bar\u00f3metro de Ikuspegi nos avisa que un 53,3% de la ciudadan\u00eda vasca percibe que las personas inmigrantes se benefician excesivamente del sistema de protecci\u00f3n social y seg\u00fan el \u00faltimo informe del OBERAXE , entre el 60 y el 70% de los espa\u00f1oles consideran que los inmigrantes reciben m\u00e1s de lo que aportan. Aprovech\u00e1ndose de estas opiniones algunos partidos pol\u00edticos lanzan discursos que contaminan la convivencia y terminan encareciendo la factura de la discriminaci\u00f3n. La sociedad civil organizada, la ciudadan\u00eda y la administraci\u00f3n son engranajes de una misma maquinaria que debe ponerse en marcha cuando afloran las soflamas de neonazis abiertamente racistas pero tambi\u00e9n, y sobre todo, cuando el tubo de escape del \u201cforo coches\u201d suelta humos xen\u00f3fobos.<\/p>\n

C\u00f3mo abaratar la factura. Algunas propuestas. <\/strong><\/p>\n

Para ir terminando, aclarar los conceptos de la factura de la discriminaci\u00f3n es siempre conveniente para que podamos saber de qu\u00e9 hablamos. Y sin pretender dar la f\u00f3rmula m\u00e1gica para abaratar el precio algunas ah\u00ed van cuestiones a tener en cuenta. El clima invernal influye en la factura de la discriminaci\u00f3n y es importante recordar por qu\u00e9 se produce ese cambio clim\u00e1tico. Pol\u00edticas migratorias que en Europa cosifican y despojan de derechos fundamentales a las personas migrantes env\u00edan una se\u00f1al que amplificada por los voceros de la ultraderecha termina normalizando el trato desigual al diferente. Combatir el racismo pasa por que los gobiernos y sus representantes pol\u00edticos env\u00eden un mensaje claro a la ciudadan\u00eda de reconocimiento a las personas venidas de fuera en igualdad de derechos. En su libro \u201cContra el odio\u201d, la escritora alemana Carolin Emcke se\u00f1ala que el odio es siempre difuso; la precisi\u00f3n traer\u00eda consigo la sutileza, la mirada o la escucha atentas. De manera que una vez convertidos los individuos en colectivos desdibujados ya podemos gritar y difamar a las mujeres, los infieles, los negros, las lesbianas, los refugiados, los musulmanes o los gitanos.<\/p>\n

Los delitos de odio son la cara m\u00e1s visible y violenta de la discriminaci\u00f3n; pero no es la \u00fanica expresi\u00f3n ni siquiera la m\u00e1s habitual. Si no ponemos el foco en esos microracismos cotidianos que alg\u00fan autor ha dado en llamar \u201cracismo l\u00edquido\u201d estamos olvidando el caldo de cultivo del cual surge el delito de odio.<\/p>\n

La atenci\u00f3n a las victimas debe ser una atenci\u00f3n integral. En estas actuaciones discriminatorias una parte esencial del ser humano como es la dignidad queda de\u00f1ada. De manera que tan importante como el asesoramiento legal es el acompa\u00f1amiento psicol\u00f3gico. Las administraciones deben ampliar el foco de la discriminaci\u00f3n, si no se protege a la victima tras la denuncia, haber dado ese paso pude terminar aumentando el da\u00f1o causado.<\/p>\n

En el Informe al que antes nos hemos referido sobre la evoluci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n a trav\u00e9s de las encuestas, cuando se pregunta por qu\u00e9 motivos nunca ha comunicado formalmente o denunciado haber sido v\u00edctima de discriminaci\u00f3n la respuesta \u201cno sirve para nada\u201d se mantiene como la raz\u00f3n que m\u00e1s lleva a no denunciar. Esta respuesta deber\u00eda traer aparejada una reflexi\u00f3n de calado sobre la eficacia del sistema judicial para dar respuesta a estas denuncias, la b\u00fasqueda de alternativas, (la justicia restaurativa podr\u00e1 ser una) y el papel protagonista que puede desempe\u00f1ar la administraci\u00f3n en detrimento de la jurisdicci\u00f3n penal combinando sanciones ejemplarizantes con pedagog\u00eda.<\/p>\n

Por \u00faltimo, la factura deber\u00eda contener un mensaje a modo de recordatorio se\u00f1alando que el principio de igualdad nos favorece a todas y todos. Si justificamos la discriminaci\u00f3n de alguien porque nos parece diferente aceptamos que el d\u00eda de ma\u00f1ana podamos ser tratados de forma desigual porque hemos pasado a formar parte de alg\u00fan grupo \u201cdiferente\u201d. De aquellos barros estas facturas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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